Mis en œuvre au sein de l’entreprise depuis 2021, l’accord mobilité vise à encourager l’adoption de modes de transport durables pour les trajets domicile-travail des collaborateurs. Il promeut notamment l’utilisation des transports en commun, du vélo, des engins de déplacement personnel motorisés (EDPM), ainsi que le recours au covoiturage.
Ce dispositif est accessible à l’ensemble des salariés de l’entreprise, quel que soit leur statut (CDI, CDD, apprentis, stagiaires) ou leur temps de travail.
En 2025, le forfait évolue (augmentation de la prise en charge des abonnements de transport en commun, revalorisation des plafonds applicables et de l’indemnité relative au covoiturage) afin de soutenir davantage les collaborateurs dans leurs pratiques de mobilité responsable.